新民发[2014]62号

伊犁哈萨克自治州民政局、人力资源和社会保障局，各地、州、市民政局、人力资源和社会保障局：
    为规范我区社会工作专业人员薪酬待遇，推动社会工作专业人才队伍发展壮大，现将《新疆维吾尔自治区社会工作专业人员薪酬待遇指导意见（试行）》印发你们，请遵照执行。

附件：新疆维吾尔自治区社会工作专业人员薪酬待遇指导意见（试行）

                          2014年6月6日  

   新疆维吾尔自治区社会工作专业人员薪酬待遇指导意见（试行）

社会工作专业人才是构建社会主义和谐社会不可或缺的专业力量，是国家六支人才队伍之一。社会工作专业人员专业化、职业化的社会服务，对于有效预防和解决社会问题、促进社会和谐稳定和长治久安具有十分重要作用。当前，我区社会工作专业人员薪酬待遇水平不一、总体较低，不利于社会工作专业人才队伍的稳定和壮大。为切实提高社会工作专业人员薪酬待遇，吸引人才、留住人才，根据中组部、民政部等18部委《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》（中组发〔2011〕25号)、《新疆社会工作人才队伍建设中长期发展规划(2011-2020年)》（新党组通字〔2012]124号)精神，结合我区实际，提出以下指导意见。
    一、鼓励用人单位根据工作需要聘用（录用）社会工作专业人员。用人单位要结合工作实绩，实行以岗定薪，按岗取酬，合理确定社会工作专业人员薪酬待遇，应不低于自治区人民政府发布的当地最低工资标准。
    二、录用于机关、（企）事业单位纳入正式编制管理的社会工作专业人员，享受所在单位同职级专业技术人员薪酬待遇。
    三、对以劳动合同形式就业的社会工作专业人员，由用人单位按照平等自愿、协商一致原则，签订劳动合同，并在合同中按照其职业水平证书等级、学历、资历和实际职业能力与社会工作专业人员协商约定薪酬待遇。薪酬待遇应不低于当地同等条件专业技术人员薪酬待遇平均水平。
    四、澳门新葡京官网 、人力资源和社会保障厅根据经济社会发展情况，参照同等条件下聘用人员收入水平，定期公布社会工作专业人员薪酬指导价。公益性社会组织根据对社会工作专业人员考评结果，参考政府薪酬指导价合理确定社会工作专业人员薪酬，并不得低于自治区人民政府发布的当地最低工资标准。

五、全区与社会工作相关的机关、（企)事业单位应积极
创造条件，加大专业社工岗位设置力度，落实相关薪酬待遇。民办社会工作服务机构在聘用社会工作专业人员时，要依据本《意见》参照执行。
    六、各级民政部门要加强对《意见》执行情况的检查监督和调研，及时反馈情况，不断完善政策措施。
    七、本意见自下发之日起执行，由澳门新葡京官网 负责解释。

附：新疆维吾尔自治区社会工作专业人员薪酬指导价位表

新疆维吾尔自治区社会工作专业人员薪酬指导价位表